论文发表职称晋升 全方位咨询服务

学术出版,国际教著,国际期刊,SCI,SSCI,EI,SCOPUS,A&HCI等高端学术论文发表指导咨询服务

人力资源论文发表期刊

来源:汉枫学术分类:评职称论文指导 发表时间:2025-01-15 浏览:
在线咨询

  适合发表人力资源论文的期刊包括以下几本:

人力资源论文发表期刊

《现代商业》

  国家级期刊,旬刊,知网收录,8000字符起发,适合发表产业研究、资本运营、市场营销等领域的论文。

《中国市场》

  国家级期刊,旬刊,知网收录,7000字符起发,适合发表市场研究、经济分析等方面的论文。

《才智》

  省级期刊,旬刊,知网收录,6800字符起发,适合发表教育、管理等方面的论文。

《人才资源开发》

  省级期刊,半月刊,知网收录,4800字符起发,适合发表人力资源开发与管理领域的论文。

《就业与保障》

  省级期刊,半月刊,知网收录,6000字符起发,适合发表就业与保障方面的论文。

《中外企业文化》

  省级期刊,月刊,知网收录,6000字符起发,适合发表企业文化研究方面的论文。

《中国外资》

  国家级期刊,半月刊,知网收录,5400字符起发,适合发表外资利用与管理的论文。

《企业改革与管理》

  国家级期刊,半月刊,知网收录,5000字符起发,适合发表企业改革与管理方面的论文。

这些期刊的投稿要求和影响因子信息如下

  《现代商业》:8000字符/4版起发,主要收稿范围包括产业研究、资本运营、市场营销等。

  《中国人力资源开发》:创刊于1984年,是人力资源开发与管理专业核心期刊,主要刊发国内外人力资源开发与管理领域的专业学术论文34。该刊是北京大学中文核心期刊、CSSCI来源期刊(扩展版)、AMBA国际认证认定50本最具影响力的中文商业和管理期刊之一。2023年的复合影响因子为4.474,综合影响因子为2.380。

  这些期刊不仅适合发表人力资源相关的论文,还具有较高的学术影响力和认可度,适合用于评职称或评奖评优。

本文由汉枫学术首发,转载请注明出处!

文章名称:人力资源论文发表期刊

文章地址:https://www.hanfengq.com/fbzd/lunwen/17671.html

《人力资源论文发表期刊》

上一篇:人力资源论文发表刊物下一篇:人民论坛论文发表

联系方式

扫码关注公众号 扫码关注公众号
扫码加好友领资料 扫码加好友领资料
匹配期刊:匹配期刊 期刊推荐
发表指导:发表指导 出版出书

推荐期刊

学术服务

7*24小时服务,快速审核,精准匹配对应的学科老师

品质保障

多轮严格质控管理,保证服务的优质及时

准时交付

我们将按时完成服务,最快仅需8小时

安全保密

我们致力确保您的研究成果不外泄
扫码添加好友
扫码加好友领资料
扫码关注公众号
扫码关注公众号