高级职称论文第二作者
国内职称评审最注重的是第一作者，因为第一作者是最能体现申报人能力水平的，不论是写作水平还是科研水平都可以通过第一作者充分体现，这两项能力是职称晋升考核中最看重的，第一作者是文章的主要执笔人，是相关实验、数据汇总分析的主要执行人，所以第一作者是文章作者中的领头羊。
相比较而言通讯作者更像是牧羊人，他决定着整个项目的走向、进展、分工以及各方面的管理，所以注意通讯作者与第一作者的区分，在国内的职称文件中，第一作者身份发表论文是最常见的论文发表要求，至于第一作者可以加几分要看各地各单位的详细要求，加分多少没有统一规定和要求，一般就是各个地区和各个单位根据实际情况自行设定的，情况是完全不同的。
第二第三作者并非没用，只不过加分是不及第一作者的，越靠前加分越理想。
第二作者的论文评职称也是有用的，相对于第一作者而言，第一作者更具说服力，并且需要根据职称评定等级来看，第二作者的论文可以让自己在职称评审中加多少分，如果因为第二作者加分少而评审不上，就很遗憾了，所以评职称时最好以第一作者的身份发表论文。
一篇论文会有第一作者、第二作者以及第三作者，第一作者是整篇论文贡献最大，可以说大部分内容都是由第一作者完成，第二作者和第三作者，通常是为该篇论文提供帮助的人，比如帮助润色、帮助修改、提供解决思路等。
各地方职称评审条件都不太一样，有些并未说明发论文需要第一作者或第二作者，通常来说，第一作者优势更大。为了避免不必要的麻烦，尽量以第一作者身份发表论文。
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《高级职称论文第二作者》
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