评职称需要哪些业绩材料

评职称需要哪些业绩材料

职称评定是对个人专业能力和综合素质的一次检验，是对个人职业成就的认可和表彰。因此，评职称需要递交业绩材料。

基本要求

职称评定所需的业绩材料必须真实可靠，并符合职称评定的相关要求。所递交的业绩材料应证明以下方面：

工作量和工作成效；

学术研究成果或者技术创新成果；

社会服务、学术交流、职业培训等方面的成果；

职业道德行为；

主管部门的业绩评价。

具体要求

具体要求根据不同职称评定有所不同。下面以副高级别职称为例，在不同方面递交何种业绩材料：

工作量和工作成效方面，要递交工作单元领导签字的工作量统计表，以及工作报告、业绩考核结果等材料；

学术研究成果方面，要递交发表的学术论文、出版的学术著作，参加省、部级等以上学术会议的证明材料、获得的学术奖项等；

技术创新成果方面，要递交自主研发的专利证书、获得的科技奖项、技术报告等；

社会服务、学术交流、职业培训等方面的成果，要递交相应的证明材料，如承担的社会服务或职业培训项目证书、参加的国内外学术交流的证明等；

职业道德行为方面，要递交单位颁发的荣誉证书、个人获得的表彰证明；

主管部门的业绩评价方面，要递交在单位工作期间主管部门给予的表彰证书、评先评优证书等。

注意事项

在递交职称评定业绩材料时，需要注意以下几点：

材料一定要真实、可靠、可证明，不允许虚假材料；

递交纸质材料时，应核对材料的数量和顺序，不要漏递或重复递交；

递交电子版材料时，应确保所有文件能够正常打开，并核对文件名的正确性；

尽量多递交一些有特色的成果，以增加评委对个人的印象；

递交材料前要对自己的业绩进行全面梳理和分析，以确定递交哪些材料。

总之，递交职称评定业绩材料是职称评定的必经之路，要合理准备、精心制作，力求做到真实、可靠、权威，以体现自己的专业素质和综合素质。

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《评职称需要哪些业绩材料》

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