评职称不走现在就职的公司申报可以吗

评职称不走现在就职的公司申报可以吗

对于许多刚刚通过职称评定的人员来说，他们面临一个问题就是是否可以在评定职称后离开原单位，申请到另外一家公司工作。这个问题比较复杂，需要根据具体情况来判断，本文将从多个角度为大家解析这个问题。

法律角度

依据《中华人民共和国职称条例》，职称评审与聘用不挂钩，即职称评审和进入聘用单位没有直接联系，因此职称评审与离开原聘用单位没有必然联系。这意味着，评职称之后离开原单位去申请其他公司工作符合法律规定，不会受到任何法律责任的追究。

职称评审机构角度

对于职称评审机构而言，他们只负责审核个人的职称评审材料，而不掌握个人的工作情况及是否留在原单位等问题。因此，职称评审机构无权干涉个人离开原单位的决定，也不会因为个人离开原单位而影响职称评审的结果，因此申请到其他公司工作是允许的。

聘用单位角度

从聘用单位的角度来看，由于职称与公司的人才选拔和培养培训有很大关系，因此聘用单位很有可能不同意员工离开职称评定后马上跳槽的做法。但是，也有部分公司不会因此而限制员工的发展，而是会为员工提供更广阔的平台和更好的薪酬待遇。因此，如果你选择要离开原单位去申请其他公司工作的话，你需要做好留下来与离开的两手准备。

岗位变化角度

在有些情况下，员工的职称与他的工作岗位不一致。例如，某个员工的职称是副研究员，但当前他的工作岗位是酒店前台。如果他们想转岗位，去搞酒店管理相关的工作，那么离开原单位寻找新的工作机会也是十分必要而合理的。

结论

综上所述，评职称不走现在就职的公司申报是可以的。但需要注意的是，在离开原单位后，选择新的聘用单位前需要做好充分的思考和准备，不要轻易地将评职称和入聘用单位看成两件完全无关的事情。

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《评职称不走现在就职的公司申报可以吗》

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