职称评审录用通知可以吗
录用通知在职称评审中通常不被认可。录用通知书是期刊或会议向作者发出的正式录用稿件的通知书，代表着研究成果得到了学术界的初步认可，但它只是初步认可，论文要最终见刊并上网检索，才能证明完全通过。因此，大部分职称评审要求提交出刊或者上网检索的论文，而不是仅提供录用通知书。录用通知书通常包括杂志名称、论文名称、论文编号、刊期等信息，但它并不是有效的晋升材料，对于职称论文这一项考核内容来说起不到任何作用。在某些情况下，如果暂时还没有拿到杂志，可以提交录用通知书，但有的地区要求录用通知书和杂志都要提交，如果单单提交录用通知肯定是不行的。
职称评审对论文的具体要求
职称评审通常要求提交已经发表并上网检索的论文作为评审材料。文章需要在刊物上见刊并被检索，这是评审的重要依据。因此，仅仅有录用通知书是不够的，必须确保论文最终发表并可检索。
不同地区对录用通知的不同处理方式
在某些地区，如果暂时还没有拿到杂志，可以提交录用通知书;但在其他地区，则要求录用通知书和杂志都要提交。因此，具体情况需要根据当地的评审要求来确定。
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《职称评审录用通知可以吗》
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