著作类别

　　著作主要分为哪些类型?在评职称时参评人会选择出版著作来获得相应的加分，著作相对来说要比论文加分高一些，出版著作的难度也不会像课题那么难。其实著作可以分为三种：独著、合著和专著，不同类型的著作在评职时加分是不同的，因此选择出版著作的参评人，可以对这方面内容进行了解然后在选择合适的著作类型。著作作为评职加分项之一，不少参与职称评定的作者都会涉及到著作撰写与出版，以便在评职时获得更多加分，提升评职竞争力。那著作类别有哪些?哪种类别能在评职时获得的加分高呢?这是大家准备著作时都需要了解的。下面我们就针对这些问题给大家介绍介绍。

　　著作类别有三种：独著、合著和专著。

　　独著：是由一位作者独立完成撰写与出版的，并在最终署名时也只有一位署名作者的著作称之为独著。著作撰写起来难度比较大，且还要独自承担出版费用(自费出版的前提情况下)，经济压力也是比较大的。所以说，能够独自完成著作撰写及出版的作者，专业能力必定是过硬的，所以在评职，亦或是业绩考核时，相对其它类别的著作，学术水平可以说是最高的，认可度也是最高的。

　　合著：合著与独著是相反的，合著是由至少2位作者共同完成撰写及出版的著作。由于撰写和出版时是2个人，所以在出版之后，著作署名时是署名2位作者的，因此在评职或业绩考核时，所获得的加分是分摊到2位作者身上的。虽说撰写和出版难度比较小，但是在评职时获得的加分远不如独著的加分多。

　　专著：专著指的是针对某一专门研究题材的，是著作的别称。根据学术论文的长短，又可以分为单篇学术论文、系列学术论文和学术专著三种。一般而言，超过4—5万字的，可以称为学术专著。这是专著的定义，不过在评职时所出版的专著，字数要比定义中的所要求的字数要多的多，否则无法达到评职要求。

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