职称论文必须要公开发表吗

　　职称论文是对职称评定有加分作用的论文。论文从无到有，要经过写作、发表、检索。但实现论文发表难度有点大，需要时间有点长，给很多参评人带来了麻烦，很多时候就想要求职称论文不公开发表就好了。那么，职称论文必须要公开发表吗?答案是肯定的。

　　职称论文是评职称时很重要的加分方法。在评审文件中，对于什么样的论文是承认的，会有相应的条件规定，凡是符合条件的论文，均可参加职称评定获得加分。通过对于评审文件的条件，我们可以发现：公开发表论文是职称论文的基本要求。所以，一篇论文实现公开发表，才有资格成为职称论文。

　　比如，某省中小学评职称论文要求：中小学教师独立或作为第一作者在公开出版的学术期刊上发表本专业论文3篇以上。即向公开出版的学术期刊投稿发表论文，就是公开发表论文。其中，公开出版学术期刊，意思是指新闻出版部门认定的学术期刊，具有统一的ISSN刊号和CN刊号。论文发表刊物不含内刊、增刊、特刊、专刊、论文集，综述、通讯报道等不作为评审论文对待。

　　虽然如今职称评审政策有所变化，降低了论文评职称的重要性。但不点发表论文对评职称无用。要知道每个单位每次晋升的名额有限，满足参评条件的人员，要按照评分从高到低排序，择优晋升。即没有发表论文的，就没有论文的加分，有机会参评职称，却因为对手有论文加分，总评分高，排名靠前，优先晋升，极有可能还没轮到自己，晋升名额已满，导致自己失去本次晋升的机会。所以，有机会的朋友还是要公开发表职称论文的，有比没有要好。

　　实现职称论文公开发表，有一定的难度，不知道选择什么刊物，可以找我们合作，为您推荐和指导。

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