论文的四作和五作评职称有用吗
论文的四作和五作评职称有用吗?发表合著的学术论文都会涉及到作者的署名问题，合著论文是数位作者分工合作完成的论文，每个人分工不同，贡献不同，所以文章署名主要根据作者对文章的贡献度和参与度，贡献度和参与度越高，署名越靠前。
第四作者和第五作者在作者中的署名必然是次于第一作者、第二作者和第三作者的，对于评职称来说，位置越靠前对评审越有利，第四作者和第五作者比较靠后，但也并不能说对晋升职称没用，有没有用要看文章的级别和水平，也要看晋升的具体要求。
发表普通论文的第四作者和第五作者和发表高水平学术论文的第四作者和第五作者是完全不同的，普通期刊论文本身学术价值一般，发表难度也不大，因此如果是普通论文的第四作者和第五作者，在晋升职称中用处不大，但如果是核心刊物的第四作者和第五作者甚至是国际学术论文的第四作者和第五作者，作用就比较大了，一般普通作者能在这类期刊论文中署名是非常不容易的，充分说明作者的科研能力还是非常强的。
所以第四作者和第五作者在职称评审中是否有用要看文章的具体情况，单位的要求也必须要考虑，如果单位不认可那么第四作者和第五作者就是没用的，如果单位认可，对职称晋升就是有帮助的，更多职称论文发表的疑问可以咨询汉枫学术学术顾问。
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《论文的四作和五作评职称有用吗》
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