什么级别的著作可以顶核心论文

　　什么级别的著作可以顶核心论文?著作是图书，要找出版社出版。核心论文是论文，要找核心期刊发表。它们不能互相顶替，但都可以评职称加分，著作顶核心论文，顶的不是它们本身，而是职称加分。

　　著作的级别，并没有统一的划分的标准，具体由相关单位制定。单位不同制定的标准不同，对于著作级别的认可程度也就有差异。核心论文，也包括很多分类，比如南核心、北核心、科核心。若是算上国际核心的话，还有SCI论文、SSCI论文等。著作级别不同，核心论文不同，得到的职称加分可能不同。

　　著作和核心论文是评职称常用的加分方法，各个职称单位会给出明确的职称要求和职称加分政策。想要知道什么级别的著作可以顶核心论文，我们只能依据具体的职称评审文件以及职称加分政策，把著作和核心论文的各种情况进行对比，才能得出答案。

　　比如某职称单位的著作和核心论文的加分是：一本编著是12分，一本专著是16分，一篇国内核心论文是6分。当然SCI论文的加分会更多，十几分甚至几十分。从加分上来说，一本编著可以顶两篇国内核心。一本专著比两篇国内核心的价值更高。顶SCI论文，可能就需要出版多本专著，或者出版国际专著了。

　　正常情况下，评职称时著作和核心论文可以同时都选择，也可以二选一。著作和核心论文二选一各自要符合什么样的要求，在职称文件中有明确规定。不管是怎么出版著作还是怎么发核心论文，都有一定的难度。参评人可以结合各自的加分以及自己当下实际情况，选择对自己最有利的一个。

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